RECRUIT 採用情報

自分らしく
会社と共に成長する。

当社での仕事は、プラントに関する躯体・基礎工事やコンクリート製造、土木・建築工事など、幅広い仕事に携われ、多くの経験を積むことができます。特に当社が手掛けた橋梁が大きな高速道路などに架かる姿は圧巻です。若い世代が活躍しており、できる仕事は率先して任せることで、責任感と充実感を味わいながら仕事に取り組んでいます。経験、未経験と関係なく、やる気がありものづくりに興味がある方、私たちと一緒に働きましょう。

Staff Voices 社員の声

  • 藤井 佑一朗

    2010年入社

    (躯体・基礎工事・土木・建築)

    仲間と協力しあい、無事に完了したときの達成感が魅力。

    転職を考えていた際に、たまたま当社の求人をハローワークで見つけました。もともと土木・建築の仕事に興味があったため、入社を決めました。今は、躯体基礎工事・土木工事など、全般に対応しております。 時には失敗したり、プレッシャーを感じる時もありますが、任された現場を仲間と協力して事故なく無事に完成した時にやりがいを感じます。

    安心して働ける環境を自らつくる。

    栄伸建設は、社長や社員の人柄も良く、会社での食事会や社員旅行など、楽しいイベントがたくさんあります。社会保険関係や福利厚生が充実しており、社員が働きやすい職場です。 今後は私自身も、一緒に働く仲間が安心して働ける環境づくりを率先して目指します。仕事では、オールラウンダーを目指し技術力向上に努めます。

  • 藤井 啓太

    2017年入社

    (コンクリート製造)

    インフラ整備に欠かせない当社の仕事。

    幼少期よりものづくりに興味があり、いつかは自分も製造に関わる仕事がしたいと考えておりました。災害などでインフラ崩壊のニュースなどを目にする機会が多くあり、インフラ整備の下支えとなる製造を行ってる当社に興味を持ち入社しました。 現在は、ピー・エス・コンクリート水島工場内にてプレキャスト・プレストコンクリート工法による橋桁やPC床版、コンファインド(橋脚耐震補強)、病院、学校、スタジアムなどの建築製品の製造を主に担当しています。

    努力を惜しまず品質にこだわり続ける。

    私たちが工場で製造した製品が、多くの人が利用する橋や生活の一部である建物として安心、安全に活用されているのを見たり聞いたりした時に大きなやりがいを感じます。これからも不具合のない良い製品を製造できるよう一層努力したいです。 年々変化していく顧客のニーズや時代の変化に対応し、必要な資格取得や安全対策を行い、不具合のない良い製品をつくり続けたいです。

  • 近藤 涼聖

    2021年入社

    (躯体・基礎工事・土木・建築)

    自分の成長が実感できる。

    昔から建設業に憧れていました。高校を卒業する時に就職か進学で迷っていたのですが、小学校の頃からお世話になっていた今の社長に声をかけられて入社を決めました。 仕事の醍醐味は、自分が担当した現場が完成し、実際に機器などが動いている様子を見た時です。作業がうまくいった時や、できなかった仕事を覚えて、一通りできるようになったときに仕事の嬉しさや面白さを感じます。

    一人前に任せてもらえるように。

    ゴールデンウィークや年末年始などの長期休暇はもちろんのこと、病気で体調を崩した時なども休業保証があり、安心でとても働きやすいです。社長も上司も同僚も、とても接しやすくわからないことがあれば丁寧に教えてくれるので、とても良い職場環境です。また、会社のイベントも食事会や忘年会、社員旅行などがありますので仕事以外も楽しめます。 様々な資格取得に挑戦して自分の技術を磨き、図面を見てすぐに現場把握できることが直近の課題です。今後は、現場をひとりで任されるようになることが目標で、最終的には独立を目指しています!

Work Environment 働く環境

Job Information 募集要項

正社員
仕事内容 土木工事、鉄筋工事、型枠工事、左官工事、コンクリート製品の製造 など
勤務地 倉敷市水島地区内
勤務時間 8:00〜17:00(実働7時間45分)  ※始業・終業の時刻は現場によって異なる ※現場状況により残業あり
応募資格 18歳以上 経験者歓迎
給与 未経験者:230,000円〜 経験者:260,000円〜 ※経験年数、お持ちの資格、希望額等考慮の上決定いたします。
諸手当 時間外手当、外勤手当、通勤費補助など
休日休暇 基本週休2日制(状況により土曜日出勤あり)、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日 ※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける 年次有給休暇、慶弔休暇など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
各種保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、建退共
福利厚生 財形貯蓄など、社内行事(社員旅行、懇親会など)
休職制度 傷病休職など
研修制度 新入社員研修、管理者研修、技術研修、資格取得支援

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